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【橋梁公司】對標找差距 考核促提升
集團召開2018年年中考核會
發布時間:2018-08-16  點擊數:

  8月(yue)14日上午,集團公(gong)司黨(dang)委(wei)副書記、工會主席(xi)劉志學帶領考核(he)組一(yi)行8人對橋梁公(gong)司領導(dao)班子(zi)和(he)班子(zi)成員2018年1-7月(yue)各項目標任務情況進行綜合考核(he),公(gong)司領導(dao)班子(zi)成員、公(gong)司中層干部共計40人參加了會議,會議由(you)公(gong)司董事長(chang)、黨(dang)委(wei)書記邢小東(dong)主持。

  考核組組長劉書記在會上作了動(dong)員(yuan)講話(hua),對(dui)(dui)此(ci)次考核作了說明,并就做好考核工作提出了具體要求(qiu)。他指出,年中考核既是對(dui)(dui)一(yi)個單位(wei)領(ling)(ling)導(dao)(dao)班(ban)子(zi)的(de)全(quan)(quan)面了解(jie),也(ye)是對(dui)(dui)每一(yi)個領(ling)(ling)導(dao)(dao)干(gan)部的(de)全(quan)(quan)面了解(jie)。全(quan)(quan)體參(can)會人員(yuan)要本著(zhu)對(dui)(dui)事業負(fu)責、對(dui)(dui)組織負(fu)責、對(dui)(dui)單位(wei)、對(dui)(dui)干(gan)部負(fu)責的(de)態度,對(dui)(dui)照(zhao)(zhao)目(mu)標導(dao)(dao)向(xiang)(xiang)、職責導(dao)(dao)向(xiang)(xiang)、問(wen)題(ti)導(dao)(dao)向(xiang)(xiang)、戰略導(dao)(dao)向(xiang)(xiang)的(de)要求(qiu),對(dui)(dui)照(zhao)(zhao)領(ling)(ling)導(dao)(dao)班(ban)子(zi)和領(ling)(ling)導(dao)(dao)干(gan)部述(shu)職的(de)情況,實(shi)事求(qiu)是地(di)反映工作項目(mu)的(de)真實(shi)情況,客觀公(gong)正地(di)評價(jia)領(ling)(ling)導(dao)(dao)班(ban)子(zi)和領(ling)(ling)導(dao)(dao)干(gan)部,對(dui)(dui)成績不夸(kua)大,對(dui)(dui)問(wen)題(ti)不隱(yin)瞞,做到(dao)公(gong)平、公(gong)正、公(gong)道。

  會上(shang),公(gong)司(si)領(ling)(ling)(ling)導班子和領(ling)(ling)(ling)導班子成(cheng)員(yuan)對2018年上(shang)半年目(mu)(mu)標(biao)任務完成(cheng)情況(kuang)、廉(lian)潔自律情況(kuang)、采(cai)取的工作(zuo)措施及成(cheng)效、工作(zuo)中的不足和薄(bo)弱環節、今后的工作(zuo)思(si)(si)路等方面進(jin)(jin)(jin)行了總結。全體參會人員(yuan)對照考核評價內(nei)容和標(biao)準,認真思(si)(si)考和填寫測評表格,對各(ge)參評領(ling)(ling)(ling)導班子成(cheng)員(yuan)作(zuo)出了客觀評價。隨后,考核組與公(gong)司(si)領(ling)(ling)(ling)導班子成(cheng)員(yuan)和部分中層干(gan)部進(jin)(jin)(jin)行了個別談話,了解公(gong)司(si)領(ling)(ling)(ling)導班子履(lv)職盡責情況(kuang),并對責任目(mu)(mu)標(biao)相關(guan)資料(liao)進(jin)(jin)(jin)行了現場檢查。(圖/文 萬秀(xiu)琴)

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