近年來，使用手機(ji)處理公(gong)(gong)務的(de)情形越來越普遍，很多公(gong)(gong)職人員將(jiang)微信(xin)(xin)應用于日常工(gong)(gong)作，不少(shao)機(ji)關單位建立了微信(xin)(xin)工(gong)(gong)作群。微信(xin)(xin)辦公(gong)(gong)確實可以(yi)為工(gong)(gong)作帶(dai)來一(yi)些便利(li)，一(yi)定程度上提高了工(gong)(gong)作效率。與此同時，使用微信(xin)(xin)辦公(gong)(gong)導致的(de)泄密案件逐年遞(di)增。
80后研(yan)究生泄(xie)露(lu)國家秘(mi)密被判刑一年
裁(cai)判文書網(wang)上公布(bu)了一則《李(li)某(mou)(mou)故意(yi)(yi)泄露(lu)(lu)國家秘(mi)密一審刑(xing)事(shi)判決(jue)書》。判決(jue)書顯示，2017年2月，80后女研究生(sheng)李(li)某(mou)(mou)，借調到銀監會(hui)工作(zuo)，通過微(wei)信將當時央(yang)行制定的(de)(de)、尚處于內(nei)部征(zheng)求意(yi)(yi)見階段的(de)(de)《關于規范金融機構資產管理業務的(de)(de)指導意(yi)(yi)見》及(ji)起草(cao)說明拍了下來拍照發給前同事(shi)，由此(ci)造(zao)成國家秘(mi)密泄露(lu)(lu)，最終被判故意(yi)(yi)泄露(lu)(lu)國家秘(mi)密罪，判處有期徒刑(xing)一年。
此(ci)類(lei)案件的發生并不是第一次，而(er)警察作為高度涉密的群體，更應該從(cong)各類(lei)案件中吸取經驗(yan)教訓。
典型案例
案例(li)1：緊急(ji)傳(chuan)達致(zhi)泄密
某市市委某部(bu)門為部(bu)署(shu)相關敏感工作，印(yin)發了涉密文件，并通知該市29個鄉鎮派(pai)人(ren)簽字(zi)領(ling)(ling)取文件。某鄉政(zheng)府(fu)(fu)干部(bu)洪某到(dao)市委領(ling)(ling)取文件后，認為事件緊(jin)急(ji)，又正值深夜，于(yu)當晚將該件拍照發送(song)到(dao)鄉政(zheng)府(fu)(fu)微(wei)信(xin)群(qun)。群(qun)成員楊某看到(dao)后，立(li)即轉(zhuan)發到(dao)其他微(wei)信(xin)群(qun)。之(zhi)后，該件被數次轉(zhuan)發到(dao)多個微(wei)信(xin)群(qun)和微(wei)博，造(zao)成泄密。
案例2：匯(hui)報(bao)工作致泄密
某(mou)(mou)(mou)(mou)單(dan)位辦公(gong)室(shi)(shi)副(fu)主任(ren)肖某(mou)(mou)(mou)(mou)，為(wei)向在(zai)外檢(jian)查(cha)(cha)工(gong)作(zuo)的(de)分(fen)管(guan)領導匯報工(gong)作(zuo)，找到保(bao)密員趙(zhao)某(mou)(mou)(mou)(mou)查(cha)(cha)閱文(wen)(wen)件，擅自用手機對1份機密級文(wen)(wen)件部分(fen)內容進行(xing)(xing)拍照，并用微信點對點方式發(fa)送給(gei)在(zai)外檢(jian)查(cha)(cha)工(gong)作(zuo)的(de)領導。案件發(fa)生后(hou)，有關部門撤(che)銷肖某(mou)(mou)(mou)(mou)辦公(gong)室(shi)(shi)副(fu)主任(ren)職務，并調離辦公(gong)室(shi)(shi)崗位;給(gei)予(yu)負責管(guan)理涉密文(wen)(wen)件的(de)趙(zhao)某(mou)(mou)(mou)(mou)行(xing)(xing)政警(jing)告處分(fen);對負有領導責任(ren)或監管(guan)責任(ren)的(de)李某(mou)(mou)(mou)(mou)、秦某(mou)(mou)(mou)(mou)和邵某(mou)(mou)(mou)(mou)進行(xing)(xing)誡勉(mian)談(tan)話(hua)，并責令作(zuo)出書面(mian)檢(jian)查(cha)(cha)。
案例3：領導交辦致泄密
某(mou)(mou)(mou)縣司法(fa)局(ju)(ju)從機要局(ju)(ju)領取4份涉密電報(bao)后(hou)(hou)，交給跟班(ban)學習的劉(liu)某(mou)(mou)(mou)。因當時為十(shi)一長(chang)假(jia)(jia)期(qi)間(jian)，單位(wei)放假(jia)(jia)，劉(liu)某(mou)(mou)(mou)便將4份文(wen)件(jian)報(bao)頭拍(pai)照(zhao)后(hou)(hou)發(fa)(fa)(fa)至司法(fa)局(ju)(ju)工(gong)作(zuo)微信群(qun)，并請示局(ju)(ju)長(chang)何(he)某(mou)(mou)(mou)如(ru)何(he)處理，何(he)某(mou)(mou)(mou)在(zai)群(qun)里說電報(bao)內(nei)容(rong)不是很清楚(chu)，讓劉(liu)某(mou)(mou)(mou)把文(wen)件(jian)內(nei)容(rong)發(fa)(fa)(fa)到群(qun)里告(gao)知大家(jia)。隨(sui)后(hou)(hou)劉(liu)某(mou)(mou)(mou)將文(wen)件(jian)內(nei)容(rong)全文(wen)拍(pai)照(zhao)后(hou)(hou)上(shang)傳至群(qun)中(zhong)。案件(jian)發(fa)(fa)(fa)生后(hou)(hou)，有關(guan)部門(men)給予(yu)何(he)某(mou)(mou)(mou)撤(che)銷(xiao)黨內(nei)職務、行政(zheng)(zheng)撤(che)職處分，按科員安排(pai)工(gong)作(zuo);給予(yu)其他(ta)責任人何(he)某(mou)(mou)(mou)黨內(nei)嚴重警(jing)告(gao)處分，楊(yang)某(mou)(mou)(mou)行政(zheng)(zheng)警(jing)告(gao)處分，對劉(liu)某(mou)(mou)(mou)作(zuo)出延期(qi)轉正處理。
案例4：誤點誤傳致泄密
某(mou)(mou)廣播電視(shi)臺所屬報(bao)(bao)社(she)總(zong)(zong)(zong)編(bian)辦工作(zuo)人(ren)員陳(chen)某(mou)(mou)在(zai)接到(dao)(dao)臺總(zong)(zong)(zong)編(bian)室的一份涉密(mi)文件后(hou)，為迅速將(jiang)文件內容告(gao)知正在(zai)北(bei)京指揮(hui)“兩會”報(bao)(bao)道的報(bao)(bao)社(she)副總(zong)(zong)(zong)編(bian)牛某(mou)(mou)，用手機將(jiang)通知拍成(cheng)圖(tu)片后(hou)準備通過(guo)微(wei)信(xin)發(fa)(fa)給牛某(mou)(mou)。陳(chen)某(mou)(mou)使用計算機登錄微(wei)信(xin)發(fa)(fa)送圖(tu)片，在(zai)操作(zuo)時突然彈出一個微(wei)信(xin)群窗口，導致誤將(jiang)圖(tu)片發(fa)(fa)到(dao)(dao)該微(wei)信(xin)群，并通過(guo)該群外泄。案件發(fa)(fa)生后(hou)，直接責任(ren)人(ren)員陳(chen)某(mou)(mou)受到(dao)(dao)辭退處理(li)，報(bao)(bao)社(she)總(zong)(zong)(zong)編(bian)辦主(zhu)任(ren)張某(mou)(mou)受到(dao)(dao)停(ting)職(zhi)檢查(cha)處理(li)，總(zong)(zong)(zong)編(bian)室主(zhu)任(ren)陳(chen)某(mou)(mou)受到(dao)(dao)停(ting)職(zhi)反(fan)省處理(li)，報(bao)(bao)社(she)總(zong)(zong)(zong)編(bian)輯秦某(mou)(mou)受到(dao)(dao)通報(bao)(bao)批(pi)評、扣除績效處理(li)。
案例分析
保(bao)密部門組織查辦的此類泄密案件往往存(cun)在某種“客(ke)觀因素(su)”：待辦公務緊急，其他(ta)通信(xin)方(fang)式不暢(chang)，無法(fa)當面交辦或報(bao)告(gao)，技術(shu)失誤乃至領導(dao)指示使用微信(xin)傳送等，實際是(shi)當事人(ren)漠(mo)視保(bao)密法(fa)律法(fa)規，對發生(sheng)泄密后果心存(cun)僥(jiao)幸(xing)。
保密提示
微信辦公導(dao)致泄(xie)密(mi)(mi)違(wei)反了(le)《中(zhong)(zhong)華人(ren)民共(gong)和國(guo)(guo)保守國(guo)(guo)家(jia)秘密(mi)(mi)法(fa)(fa)》第四十八條(tiao)第七(qi)款“在互聯網(wang)及其(qi)他公共(gong)信息網(wang)絡或者未采取保措施的(de)有(you)線和無線通信中(zhong)(zhong)傳遞國(guo)(guo)家(jia)秘密(mi)(mi)”，屬(shu)于(yu)違(wei)法(fa)(fa)行(xing)為，情節嚴(yan)重的(de)，還(huan)將被(bei)依法(fa)(fa)追究刑事責任。
使用微信(xin)辦公作為一(yi)種技術進(jin)步和發展趨(qu)勢，本來無可厚非(fei)，問題并不(bu)在于微信(xin)本身，微信(xin)辦公導致泄密的真正原(yuan)因(yin)還(huan)是(shi)機關單位保密管理松懈，對干部職工保密教育(yu)培訓不(bu)夠，干部職工保密意識淡(dan)漠。
應對措施
機(ji)關、單(dan)位(wei)要(yao)(yao)加強保密宣傳教育，把風險意(yi)識和責(ze)任意(yi)識層層傳導到(dao)(dao)每(mei)一個人(ren)。領導干部要(yao)(yao)管好身邊工作人(ren)員，做到(dao)(dao)經常提醒，干部職(zhi)工不僅要(yao)(yao)保證自己不使用(yong)微信(xin)傳密，發現此類情況還要(yao)(yao)及時(shi)報(bao)告有關部門。
原則上不提倡(chang)使用微(wei)信辦公，因(yin)工(gong)作(zuo)需(xu)要組(zu)建的(de)工(gong)作(zuo)群，交流內容應嚴格限(xian)定(ding)為周知性的(de)一(yi)般信息，禁止傳播一(yi)切(qie)國家秘(mi)密和工(gong)作(zuo)秘(mi)密。
將涉(she)密載體全過(guo)程管(guan)理與智能手機使用(yong)保密管(guan)理結(jie)合起來，從(cong)源頭上(shang)消除(chu)涉(she)密文件數字化(hua)的(de)隱患。